(Junior) Talent Acquisition Manager*

Job description

Im Zentrum unseres Handelns stehen Toleranz, Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und Verantwortung dem anderen gegenüber. Daher legen wir großen Wert auf die Auswahl unserer Kolleg*innen und möchten dabei einen echten und transparenten Dialog führen. Du unterstützt uns bei diesem Weg, indem Du neue Teammitglieder findest und sie auf ihrer Reise zu FELD M begleitest. Zudem versuchen wir gemeinsam im Team stetig Prozesse und Strategien im New Work Kontext zu entwickeln und optimieren. Dabei freuen wir uns über Deine Ideen!

  


Das erwartet Dich:

  • Gemeinsam mit unseren fachlichen Teams identifizierst Du aktuelle Bedarfe, entwickelst daraus Stellenausschreibungen und kümmerst Dich um deren Veröffentlichung
  • Du übernimmst Verantwortung für das Suchen und Finden potenzieller Kandidat*innen, deren Auswahl, sowie die Gestaltung des gesamten Recruitingprozesses
  • Du führst Kennenlerntelefonate, Interviews und organisierst Kennenlerntage, dabei bist Du stets Ansprechpartner*in für das Team und die Kandidat*innen und unterstützt die Entscheidungsfindung
  • Du kümmerst Dich um das Onboarding unserer neuen Teammitglieder und erledigst entsprechende administrative Aufgaben, dabei sorgen wir gemeinsam im Team für eine faire Aufteilung untereinander


Das bieten wir Dir:

  • Flexibilität: Deine Arbeitszeiten kannst Du in Absprache mit Deinem Team an deinen persönlichen Rhythmus anpassen - wir wissen und wollen, dass es noch ein Leben außerhalb der Arbeit gibt.
  • Sustainable Pace: Überstunden versuchen wir zu vermeiden - sollte es doch mal dazu kommen, kannst du diese problemlos eigenverantwortlich wieder ausgleichen.
  • Remote Work: Wähle selbst den Ort, wo du am effizientesten arbeiten kannst - ob nun im Office (ausgestattet mit frischem Obst, Kaffee, Eis und Bier), bei Dir zuhause, von unterwegs oder in einem unserer Coworking Spaces!
  • Selbstorganisation: Du erhältst ab Tag 1 volle Verantwortung - durch unser Shared Leadership Prinzip gibt es keine Hierarchien und jede*r im Team kann in eine Führungsrolle schlüpfen.
  • Weiterentwicklung: Dir stehen alle Türen offen, diverse Bereiche innerhalb von FELD M kennen zu lernen und Dich in unterschiedlichen Skills weiterzubilden – gerne unterstützen wir Dich dabei beispielsweise in Form von internem Coaching!
  • Ausstattung: Entscheide selbst, ob du lieber mit Windows, Ubuntu oder macOS arbeitest - wir kümmern uns um die Hardware deiner Wahl - und alles, was du für angenehmes Arbeiten benötigst.

What you bring to your journey:

Das bringst Du mit:

  • Du hast bereits erste Erfahrung im Recruiting, zum Beispiel im Active Sourcing oder dem Führen von Kennenlerntelefonaten
  • Du bist offen und empathisch und gehst proaktiv auf andere Menschen zu
  • Dein Studium im Bereich Wirtschaft, Soziologie, Psychologie oder einem ähnlichen Fachbereich hast Du erfolgreich abgeschlossen
  • In unserem Team kommunizieren wir auf Deutsch, häufig arbeiten wir jedoch an organisationsweiten Themen sowie teils im Recruiting auf Englisch - daher sollte Dir die mündliche und schriftliche Kommunikation in beiden Sprachen leicht fallen

Wir freuen uns sehr, Dich kennen zu lernen!
Eva, Isabel & Jessi


(*Menschen aller Geschlechter sind bei uns willkommen!)

Mit der Übersendung Deines Lebenslaufs erklärst Du Dich mit der Speicherung Deiner Daten in dem von uns genutzten Bewerbermanagementsystem Recruitee einverstanden. Dadurch stellen wir Deine Eignung für diese und zukünftige Position/en fest. Wir verweisen dazu auf unsere Datenschutzerklärung.